Landning 4 – B2C – AGERA Global

Den bästa investeringen du kan göra – för dig själv och dem du bryr dig om

Ett liv där alkohol och droger inte styr börjar med ett första steg.

Digital mottagning – behandling där du är

På AGERA Global erbjuder vi ett helt digitalt behandlingsprogram för personer med beroendeproblematik. Det gör att du kan få stöd oavsett var du befinner dig, direkt i tryggheten av ditt hem.

Hur programmet fungerar

1. Första kontakt

Ett tryggt samtal där vi lär känna dig och dina behov.

2. Digital behandling

Tillgång till vår app med professionellt stöd, övningar och uppföljning.

3. Hållbar förändring

Personlig behandling med fokus på frihet, balans och långsiktiga resultat.

Nu kan något nytt börja

Ett steg mot förändring, på dina villkor.

Boka en kostnadsfri konsultation

Vi berättar mer om vårt sex veckor långa digitala behandlingsprogram och hur vi kan hjälpa just dig att hitta tillbaka.

Är du orolig för att en kollega eller anställd har problem med alkohol eller spel? Det är ett vanligt problem som kan vara svårt att hantera. Som arbetsgivare är det viktigt att identifiera problemet tidigt och agera för att förhindra att det eskalerar och leder till ökat lidande och högre kostnader.

Faktum är att cirka 25% av alla arbetsplatsolyckor är relaterade till alkohol eller droger. Dessutom kan problemet leda till hög sjukfrånvaro, utbrändhet bland kollegor och risken att förlora en värdefull medarbetare. Genom att ta itu med problemet tidigt kan du som arbetsgivare bidra till en hälsosammare och säkrare arbetsmiljö.

Ekonomiska konsekvenser och kostnader

Alkoholkonsumtion och drogrelaterade problem har stora samhällskostnader. Enligt Folkhälsomyndigheten uppskattas de årliga kostnaderna för alkoholrelaterade skador i Sverige till cirka 103 miljarder kronor, inklusive sjukvård, rättsväsende och produktionsbortfall. Dessa kostnader varierar regionalt beroende på konsumtionsmönster och andra faktorer som tidiga dödsfall och sjukfrånvaro

Folkhälsomyndigheten

Arbetsgivarens ansvar och stödinsatser

Som arbetsgivare har du ett tydligt ansvar för rehabilitering enligt lag. När du upptäcker att en medarbetare har problem med alkohol eller droger är det viktigt att agera tidigt och erbjuda stöd, vilket kan förhindra långvarig sjukfrånvaro. Försäkringskassan erbjuder ekonomiskt stöd för arbetsplatsinriktade rehabiliteringsinsatser, såsom anpassning av arbetsuppgifter eller stödsamtal. Företagshälsovården kan vara en värdefull partner för att göra bedömningar och hitta lämpliga insatser

Försäkringskassan

Hur du bör bemöta medarbetaren

Ett personligt och empatiskt bemötande är avgörande när du närmar dig en medarbetare med missbruksproblem. Inled samtalet genom att uttrycka omtanke och vilja att hjälpa. Ställ öppna frågor om hur du kan underlätta och undvik att anklaga. Det är också viktigt att respektera individens integritet, samtidigt som du tydligt kommunicerar att du som arbetsgivare har ett ansvar att agera. Vid behov kan HR-avdelningen och företagshälsovården bistå med ytterligare vägledning och stöd

Försäkringskassan

Folkhälsomyndigheten

Förebyggande arbete

En central del i arbetet mot alkohol- och drogproblem på arbetsplatsen är att skapa en kultur där problem uppmärksammas tidigt och stöd erbjuds. En förebyggande policy kan vara att regelbundet genomföra utbildningar om alkohol och droger och att ha tydliga riktlinjer för hur missbruk ska hanteras. Att arbeta långsiktigt med hälsofrämjande insatser ger både hälsomässiga och ekonomiska vinster för arbetsgivare och medarbetare

Folkhälsomyndigheten

Risk- och skyddsfaktorer

Enligt Folkhälsomyndigheten är det viktigt att kartlägga risk- och skyddsfaktorer för att identifiera medarbetare som kan vara i riskzonen. Det kan handla om att vara uppmärksam på varningstecken såsom frekvent sjukfrånvaro, minskad produktivitet eller konflikter med kollegor. Genom att stärka skyddsfaktorer som stöd och socialt klimat på arbetsplatsen kan riskerna för missbruk minska

Folkhälsomyndigheten

Vi hjälper företag och medarbetare med digital beroendevård.
Diskret, effektivt och tillgängligt.